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一年核心力私教

1vs1教导,契合客户个人情况制定整体能力提升计划
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¥ 19800.00
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  • 为确保这个私教对你的价值,付款后,请务必加白竹挺老师(alex_bai)微信做三关测试。

     

     

     

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    学习若要产生效果,学习者必须产生思维模式和行为模式的改变。

     

    10年前,我太太练习瑜伽的经历就是一个很好的证明。

     

    当时,我太太的身份还是我认识的一位朋友。

     

    那段时间她对瑜伽产生了兴趣。一开始是自学。但1个月下来,除了收获了一套瑜伽服、瑜伽垫、瑜伽球外,一个体式都没学会。

     

    自学这条路走不通后,她就报了健身房的瑜伽课,晚上7:30,20多个人一起上。上了两次课后,就半途而废不想再练了。问其原因,答曰:学不会,而且经常要加班赶不过去。

     

    为什么她这么有兴趣,却依然坚持不下来呢?

     

    原因很简单,就是她的行为模式未能快速改变,练上几次看不到学习效果,自然畏难情绪就上来了,兴趣也就消退了。

     

    不过,现在她的瑜伽动作非常标准,甚至一些很高难度的体式也不在话下。

     

    这又是如何做到的呢?

     

    原因也很简单。

     

    当年看到她这个情况,我花5000元在市中心的一家瑜伽馆买了10节私教课送给了她。虽然10年前的5000元对我而言很贵,但直到现在我都佩服自己的这次投资。

     

    之后就很简单了,她很快就成功入门,可以自己在家练习。

     

    瑜伽私教之所以对她有效,根源在于能让她的行为模式发生改变,快速产生学习效果。

     

    自学和上大课,她遇到不会的动作,教练也只能按标准教学流程往下走。

     

    而私教老师只关注她一人,会根据她的身体特点,将体式按呼吸、进入、退出做更细节的分解,并亲身示范,她一下子就能掌握。看到学习效果了,坚持练习的动力就更足了。

     

    而且,瑜伽馆的高级私教,相较于健身房的瑜伽教练,对瑜伽的内涵理解更深入,给她指导的方法更贴切规律。掌握方法之后,她甚至都可以自己在家练习,坚持下来就更容易了。



     

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    瑜伽如此,职场技能的学习同样如此。

     

    私教学习模式可以大大降低对个人的要求,让思维模式和行为模式的改变更为容易。

     

    以我们公司为例,无论是什么岗位,一进来就必须掌握四大基础工作方法——以终为始的工作方法、个人知识体系的构建、多重阅读、用框架思考的方法——3个月内必须完成。

     

    他们本来每天就得工作接近10个小时,还要同时学习这么多知识,听起来简直是天方夜谭。

     

    但几乎人人都做到了,这并不是因为他们天赋异禀、意志力惊人(都是普通大学毕业的普通人),而是因为我们给每个新员工都找了个老员工当私教。

     

    私教一般会从指导新人搭建知识体系开始。建立一个结构良好,可以天天往里面填充内容的知识体系,是快速积累经验,并且把学到的知识落地应用的关键。

     

    有了知识体系,新人们会惊讶的发现:要想把工作做好,竟有如此多的知识要学习! 

     

    读书是补充知识的重要途径。缺口越大,就越要读得多。工作越忙,就越要读得快。

     

    这些新员工,原来可能一个月都读不完一本300页的书,现在却要求他一个半月内至少读完12本专业书籍,而且不仅仅是读完,还要充分吸收。这是怎么做到的呢?

     

    ▼ 首先,先读手头工作立刻所需的书
     

    很多人都说:“我工作很忙,没时间学习,怎么办?”

     

    事实上,学习本就该与工作融二为一。你要完成某项艰难的工作,但又碰到很多不懂的内容,与其愁眉苦脸迟迟下不了手,不如马上搜书寻找线索。这样,你的学习才最有效。

     

    我们公司的做法,就是搞清楚你在完成当前工作时什么内容还不会,然后告诉你应该去阅读哪些书,实现“借机”学习。

     

    在工作遇到难题时读所需的书,阅读成果直接转化为工作成绩,新人们阅读的动力自然就很足了。

     

    ▼ 其次,对复杂的步骤做拆解
     

    复杂性是学习最大的敌人之一,因为复杂就会难,难就会没信心学会。

     

    专业书太难怎么办?我们公司的成功经验是,让私教对阅读步骤做拆解,把原本复杂的东西变简单。

     

    《麦肯锡意识》这本极端烧脑书,对普通人来说,读起来难度很高。但工作有需要,怎么办呢?这时候私教会为他们进行3天分解式训练。
     

    ● 第一天:先设定自己想从这本书中得到什么,然后翻看前言、目录,画出阅读框架。
     

    ● 第二天:快速阅读,在阅读框架中标出哪些是你已知的,哪些是你未知但暂时也用不到的,哪些是你未知但正好工作中需要的。
     

    ● 第三天,重点精读,阅读你未知但正好工作中需要的部分,记录到笔记中并说明你会如何在工作中应用。

     

    这个分解式训练的作用太大了。将有难度的阅读方法拆解为一个个更简单易行的步骤,大幅度地降低了阅读难度,新人的信心大增,也更容易掌握高效的多重阅读法。

     

    这个方法对自控力不强的人也很有效。大部分人不能坚持做一件事,很多时候只是因为要做的事太难了。

    通过分解式训练,“自控力差”的情况也会大大减轻。

     

    ▼ 最后,每天检查阅读成果,反馈纠偏。

     

    每天早上,私教会检查新员工前一天阅读后记录在知识体系中的笔记。若有偏差,私教会让她描述昨晚的阅读过程,找出问题,让她以纠正后的方法重读一遍,然后将阅读结果再发给他。

     

    比如,有人一开始阅读《麦肯锡意识》的时候,画的阅读框架就是将书的目录复制了一遍。如下图所示。

     

    ▲ 图、第一版阅读框架

     

    第二天,私教就会发现这个阅读框架并没有从自身需求出发。于是就会询问:“你看这本书想解决的问题是什么?你的阅读框架是如何给出答案的?”。

     

    通过私教的引导,你自然会发现,虽然明知道这次阅读想了解的问题是“麦肯锡顾问解决问题的步骤”,但在画阅读框架的时候脑子就偷懒了,完全没从自己的问题出发。

    于是,在他的即时反馈下,你就会进一步思考,将阅读框架修改得更落地。如下图所示。

     

    ▲ 图、私教反馈后的阅读框架

     

    以这样的方式,一个半月后不仅能做到把12本书充分吸收,而且阅读能力也得到了飞速提升,为未来打下了坚实的基础。

     

    最重要的是,这个过程很轻松,因为它应用了三个方法。
     

    ① 工作导向学习,就是需要用什么才去学什么。学习成果直接转化为工作成绩,驱动力自然很强;
     

     分解式训练,大幅度降低了学习难度;
     

     私教强力监督,只需最小的意志力就能坚持下来。

     

    以上还仅仅是入门阅读方法的学习方式,更有价值的以终为始的工作方法、个人知识体系的构建、用框架思考的方法,新员工都是在私教模式下快速掌握的,而且过程很轻松。

    这三个月的私教,不夸张地讲,顶得上在一般公司好几年的工作成长。



     

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    除了面对面之外,这种私教的方式可以远程进行吗?

     

    还真的可以。

     

    经过三轮,每轮半年多,历时近2年的跟踪教育测试后,我们成功摸索出了一套远程私教模式,其效果甚至比现场私教还要好。因为它时间安排更灵活,反馈也可以更及时。

     

    比如,晚上22点你完成任务了,但是私教已经下班了,你只有等明天上班才好找他。但远程私教就不同了,你无需等第2天上班,当时就可以将任务成果发给他并得到反馈。

     

    这套远程私教的方法,能有效提升“4+3能力”

     

    4就是4个基础能力

    阅读、知识体系、逻辑思维和表达。

     

    这是4个基础能力,是你学习能力和解决问题能力的必备基础。

     

    3就是3个综合能力

    学习能力、解决问题的能力、个人框架库(也就是自己的套路、桥段)。

     

    你表现在工作当中的提升就是学得更快、解决问题更有效率。

     

    以上4+3能力,私教均有客观量化的方式进行评估,一切的学习都以工作差距驱动,以实际问题为导向的形式来提升和验证。

     

    因此,每个人的进度和练习都会不同。私教会提供适合你的水平,最能满足你当前工作需求的个性化提升方案,确保你能够实现思维模式和行为模式的改变。



     

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    如前文所说,私教体系能够对4+3能力进行客观量化的评估。能力级别一共4阶(正式、铜牌、银牌、金牌),每阶4星。能力评级的详情,可以查看文末的FAQ链接。

     

    例如,一个合格的主管,其四项能力评级应该处于“4星正式框工”的水平。

     

    私教承诺,你一年之后4项基础能力至少提升4颗星。比如,如果你现在是普通小白,那么一年后至少可以达到4星正式框工的水平;

    而如果你现在是4星正式框工的水平,那么一年之后,你至少可以达到4星铜牌框工的水平。如下图。

     

    ▲ 图、四星铜牌框工达标要求

     

    不难看出,4星铜牌的水平,在任何公司里,都是一位优秀的经理才具备的水平。在一些人才竞争尚不充分的城市,当总监都有可能。



     

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    1.什么人适合报私教

    2.现有私教学员案例

    3.私教的详细计划安排

    4.担任私教老师的详情

    5.私教的具体沟通跟进方式

    6.4项能力的量化评级细节

     

    如果想进一步了解上述六项内容,请点击这个链接:

    https://0x7.me/XPTap

     

     

     

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    在华尔街、英孚学一年英语,花费至少在2~3万之间;考一个CFA,报名费加培训费至少在2万以上;在行约个经验丰富的资深行家两小时就得好几千

     

    行家指路,少走弯路价值更大的YouCore核心力私教,一年的收费为19800元,还额外附赠一年的框工营服务(单买1800元),以及全年无限次参加思维力中级、高级和学习力训练营的权限(单买7000元)。

     

    为了更好地发挥私教对你的价值,报名后你需要先做一整套专业测评,包括逻辑、MBTI、DISC等6项测试,来确定适合你的学习模型。因为我们更希望看到的是,每个人在属于自己的方法下取得更长久的进步。报名后,请马上扫码联系白老师。(如果想知道自己是否适合私教学习,也可以咨询白老师哦~)

     

    小提示:如果你有很好的理财渠道,还可以使用信用卡/花呗/借呗分12期。分期产生的费用,YouCore替你付了。这样,一个月只需要实付1650即可。

     

     

    平均每天55元,相当于你每天给你的私教多买两份盒饭。这个开销换取一年时间的专属私教服务,即便只是试试看,也很有价值。

     

     

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