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单项训练之系统经验沉淀

不是十年经历抵不上别人两年的经验,而是两年经验超过别人十年的工作经历。
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备注:购买了课程请联系框架君,框架君将会将会告诉你学号并拉入训练群

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    在这快速变革的时代,有些人只工作1年,却收获了别人10年的经验。你知道他们怎么做到的吗?
     
    很多人,包括你,可能都有过这样的经历:
     
    工作多年,积累了看似丰富的经验。但到了关键时刻,需要分享心得或换工作时,突然发现,真正有价值、能够拿出手的经验并不多,很多细节甚至早已记忆模糊。
     
    每天忙于应对各种工作任务,忙得脚后跟打后脑勺。但停下来回头一看,却发现自己也没啥真正的成长与进步,时间白白浪费了。
     
    这些虚假成长和时间浪费的根源在于,缺乏真正有效的经验沉淀。

     

     

    经验,是我们的宝贵资产,贯穿于决策、执行和沟通之中。

     

    在这个快速变革的时代,一个真正能够沉淀并应用经验的人,就如同掌握了解决问题的金钥匙,能更敏锐地捕捉机会、更高效地完成任务、更深入地思考策略。

     

    而这正是经验沉淀训练能够帮你解决的问题。它的核心价值在于:

     
    • 能系统化地指导你如何沉淀和整合工作经验
       
    • 更能帮你在工作中实时地、高效地沉淀经验
       
    • 还能教你将经验在工作中真正用起来,并不断完善
     
    每一位选择了这个模块的私教同学,不仅收获了丰富的经验,实际工作能力也得到了巨大的提升。
     
    他们来自全国各地,遍布各行各业,从互联网、生物医药、物流到金融、教育、建筑、IT、咨询,再到产品、财务、销售、研发、HR等等。
     

    这些同学的实质性变化与积极反馈,充分证明了系统沉淀经验的重要性和迫切性。

     

     
    • 工作15年的运营经理,经验沉淀训练后,终于掌握了“工作1年抵别人10年”的秘诀👇

     

     

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    • 工作7年的HR,没有拿得出手的能力,缺少向上发展的机会,经验沉淀后打破了发展瓶颈👇

       

     

     

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    • 一家小企业的总经理,用沉淀的销售管理体系,一天签3个项目,实现90万收入👇

     

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    •  仅博士二年级,初涉职场就收获了“一箭三雕”、快速成为专家的方法👇

     

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    • 在同一岗位多年无法突破的店长,自从开始系统沉淀经验,仅半年便被提拔👇

       

     
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    • 38岁的项目经理,跳槽晋升到新公司,不再担心工作不胜任的问题,一周做出新亮点👇

     

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    看了这些同学练习后的感受, 我相信:经过两周的练习,你也一定会有这样的感觉!
     
    请不要再让你的时间和经验继续被浪费,用这两周把丢失的经验补回来💪
     
    这个模块两周的主要练习内容如下:
    经验沉淀学习目录.png

    ▲ 图、经验沉淀训练指导周期

     

     

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